Цель: Курсы актуальны для тех, кто решил сменить работу и стремится приобрести стабильную специальность специалист по кадрам. Курсы часто привлекают и внимание уже работающих специалистов по кадрам, которые хотят систематизировать и углубить свои знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. На этих курсах Вы сможете разобраться в сложных вопросах трудового права, овладеть основными правилами регулирования трудовых отношений. Также Вы изучите права и обязанности работника, сможете самостоятельно составить трудовой договор или грамотно оформить личное дело работника..
Категория обучаемых:
Курс предназначен для подготовки специалистов, способных организовать работу кадровой службы, управлять кадрами на предприятии, правильно вести делопроизводство кадровой службы.
Срок обучения: 111 акад. час (37 дней).
Стоимость обучения: 8 500 руб. (группа).
Время обучения: по будням, 18.00-20.00
Программа обучения:
Введение в управление персоналом |
Подбор персонала, найм. Эффективные способы размещения объявлений. Обеспечение потока соискателей. |
Адаптация персонала |
Система вознаграждений. Мотивация персонала. |
Развитие человеческого потенциала. |
Построение системы компенсации в современной организации. |
Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой. |
Трудовое право. Понятие, содержание и виды трудового договора. Заключение трудового договора. |
Рабочее время и время отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени, работа в ночное время, сверхурочная работа). |
Ненормированный рабочий день, рабочее время совместителей. |
Материальная ответственность сторон трудового договора (полная, ограниченная). |
Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Гарантии и компенсации работникам. |
Классификация деловых документов. |
Основные принципы работы с документами. Оформление реквизитов. |
Журналы регистрации документов. |
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. |
Документы, предъявляемые при приеме на работу. |
Комплекс документов при переводе на другую работу. |
Комплекс документов по оформлению отпусков. |
Комплекс документов по оформлению поощрений работников. |
Комплекс документов по оформлению дисциплинарных взысканий. |
Комплекс документов по оформлению аттестации работников. |
Комплекс документов по оформлению служебных командировок. |
Комплекс документов по оформлению увольнений статья 77 ТК РФ. |
Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 81ТК РФ, 1-7. |
Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 81ТК РФ, 8-14. |
Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 83ТК РФ, 1-7. |
Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 83ТК РФ, 8-14. |
Штатное расписание. |
Должностные инструкции. |
Нововведения при заполнении трудовой книжки. |
Нововведения при заполнении трудовой книжки. |
Исправление ошибочных записей. |
Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки. |
Общий, страховой трудовой стаж |
Работа со справочниками. Календари, создание организации. Создание филиала организации. Создание подразделения организации. |
Работа со справочниками: справочники: Должности, графики работы. Штатное расписание организации. |
Работа со справочниками: физические лица, сотрудники, прием на работу. |
Кадровое перемещение организаций. Отпуск, неявки и болезни в организации. |
Командировки организации. Увольнение из организации. |
Табель учета рабочего времени. Кадровое планирование, подбор персонала. |
Персонифицированный учет для ПФР. Воинский учет. Отчеты |
Итоговая аттестация |
Форма обучения: очная.
По результатам обучения выдается: свидетельство установленного образца
Перечень необходимых документов: заявка, договор на оказание платных образовательных услуг.
*Образовательный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд).
Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим специалистам по телефонам: (8652) 27-14-58, 27-14-63.