«Антикоррупционная политика. Выполнение требований законодательства. Разработка и реализация антикоррупционных мероприятий»

Цель: предоставление слушателям систематизированной информации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

Категория слушателей:

• государственные и коммерческие организации;
• органы государственного управления;
• руководители организаций всех форм собственности;
• корпоративные юристы;
• специалисты служб и департаментов управления персоналом и человеческими ресурсами;
• руководители и специалисты департаментов и управлений безопасности;
• специалисты отделов закупок.

В программе семинара:

1. Нормативно-правовая база в области противодействия коррупции. Национальный план борьбы с коррупцией:

• основные этапы и подходы;
• международные акты, ратифицированные РФ, законодательная и нормативная правовая база и ее развитие.

2. Основные понятия, предусмотренные действующим законодательством:

•  аффилированные лица, взятка, подкуп;
•  понятия и сущность в российском законодательстве;
•  основные принципы и организационные основы противодействия коррупции;
•  квалификация деяний должностных лиц, относящихся к коррупционным;
•  ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и неприятие мер по противодействию коррупции.

3. Формирование антикоррупционной политики организации:

• создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов;
• организация обучения и информирования работников;
• основные документы, формирующие антикоррупционную политику;
• создание кодекса этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, политики сообщений о нарушениях, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику на предприятии.   

4. Понятие «конфликт интересов»:

•  в трудовых отношениях;
• создание перечня должностей, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов»;
• применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.

5. Управление рисками:

•  что такое комплаенс;
•  подразделение «комплаенс»: подчинение, основные права и обязанности;
•  взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями.

6. Комплаенс контроль сотрудников компании:

•  комплаенс контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками;
•  процедуры приема-увольнения сотрудников;
•  регламенты и должностные инструкции сотрудников;
•  политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков;
•  антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров.

7. Методики оценки бизнес-процессов с позиции коррупционных рисков:

•  составление карты коррупционных рисков в организации;
•  разработка и введение специальных антикоррупционных процедур;
•  организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации;
•  проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной организации.

8. Договорная работа:

•  минимизация коррупционных рисков;
•  регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними;
•  проверки контрагентов (Due diligence);
•  анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений;
•  вычисление аффилированности в сделках;
•  основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы.

9. Конкурсы, торги и запросы котировок:

•  как минимизировать коррупционные риски;
•  антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.

10. Служебные расследования фактов коррупции:

•  основные принципы независимого служебного расследования на примере международных норм;
•  алгоритм и регламент расследования с учетом норм трудового и административного права;
•  оформление и правовая реализация результатов служебного расследования.

11. Взаимодействие с правоохранительными органами:

•  взаимодействие с правоохранительными органами и создание эффективного регламента совместных расследований;
•  возмещение имущественного ущерба, нанесенного от коррупционных преступлений.

12. Взаимодействие организации с государственными органами, общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.     

Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Начало занятий по мере комплектования групп.

Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим специалистам по телефонам: (8652) 27-14-62.

заявка на семинар (скачать)